-
29/01/2021 - Progressioni orizzontali: il triennio per la valutazione deve essere nella medesima categoria
-
tratto da luigioliveri.blogspot.com
Si trova in
Archivio News
/
Anno 2021
/
Gennaio
-
25/01/2021 - Ecco perchè la valutazione dei dipendenti mediante il gradimento dei cittadini è ingannevole
-
dal sito blOgLIVERI
Si trova in
Archivio News
/
Anno 2021
/
Gennaio
-
04/12/2020 - Dipendenti Pubblici: indicazioni su Smart Working e Valutazione delle Performance
-
tratto da lentepubblica.it
Si trova in
Archivio News
/
Anno 2020
/
Dicembre
-
16/11/2020 - Adeguare i sistemi di misurazione e valutazione della performance al lavoro agile?
-
Dal sito blOgLIVERI un articolo di Angelo Maria Savazzi
Si trova in
Archivio News
/
Anno 2020
/
Novembre
-
05/02/2020 - PA: online piattaforma Mef per la valutazione delle performance individuali
-
tratto da gdc.ancitel.it
Si trova in
Archivio News
/
Anno 2020
/
Febbraio
-
22/01/2020 - Le linee guida sulla valutazione della Ministra Dadone e le contraddizioni di sempre.
-
tratto da eticapa.it
Si trova in
Archivio News
/
Anno 2020
/
Gennaio
-
13/01/2020 - Come valutare le performance dei dipendenti pubblici? Lo dicono le Linee guida 2020
-
tratto da gdc.ancitel.it
Si trova in
Archivio News
/
Anno 2020
/
Gennaio
-
17/04/2019 - un sistema di valutazione (versione del 16 aprile 2019)
-
tratto da santofabiano.it
Si trova in
Archivio News
/
Anno 2019
/
Aprile
-
11/04/2019 - Il giudizio negativo espresso in una scheda valutativa non è mobbing
-
segnaliamo un articolo da quotidianoentilocali.ilsole24ore.com
Si trova in
Archivio News
/
Anno 2019
/
Aprile
-
10/04/2019 - Le procedure di conciliazione per le valutazioni dei dipendenti
-
tratto da FB
Si trova in
Archivio News
/
Anno 2019
/
Aprile