27/04/2023 - Recenti orientamenti applicativi di Aran su distacchi sindacali ed RSU

Orientamenti applicativi
Contratti quadro - Prerogative sindacali - Distacco sindacale
Un dipendente, già fruitore di un distacco sindacale part-time (4,5 ore il lunedì e 4,5 ore il martedì) può chiedere un ulteriore permesso non retribuito da recuperare in altro giorno della settimana per partecipare ad una trattativa sindacale? L’ente è tenuto a concederglielo?
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Orientamenti applicativi
Contratti quadro - RSU - Regole di funzionamento
Se un dipendente, componente della RSU, si è assentato dal servizio per un periodo superiore a 6 mesi, in considerazione di quanto disposto dall’art. 9, commi 4 e 7 del ACNQ 12 aprile 2022, decade? E in tale ipotesi chi deve rilevare la decadenza del componente RSU e con quali modalità e forma?
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Orientamenti applicativi
Contratti quadro - RSU - Regole di funzionamento
Il componente RSU di una istituzione scolastica posto in posizione di esonero totale dalla docenza in qualità di tutor organizzatore presso la Facoltà X dell’Università X per un intero anno scolastico, decade dalla carica di RSU? Quale deve essere la condotta che l’Istituzione scolastica è tenuta ad adottare con riguardo alle trattative negoziali ancora in corso?
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Orientamenti applicativi
Contratti quadro - RSU - Regole di funzionamento
Qualora il Comitato di Coordinamento di cui all’art. 12, commi 4 e 5 dell’ACNQ del 12 aprile 2022 non sia stato costituito o non sia correttamente composto, come si deve comportare l’Amministrazione? Può ritenersi congruo ed esaustivo richiedere in sede di delegazione trattante la presenza del suddetto Comitato e, nella denegata ipotesi che ciò non avvenga, escludere i singoli componenti della RSU dal partecipare alle successive sedute della delegazione trattante?
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