07/11/2018 - Gli effetti del Decreto “dignità” sul lavoro a tempo determinato nelle Pubbliche Amministrazioni
tratto da Azienditalia, 2018, 11
Gli effetti del Decreto “dignità” sul lavoro a tempo determinato nelle Pubbliche Amministrazioni
di Amedeo Di Filippo - Dirigente comunale
"Il D.L. n. 87/2018 convertito dalla Legge n. 96/2018, passato alle cronache come“Decreto dignità”, ha dato una stretta all’utilizzo delle tipologie contrattuali flessibili, riducendo i termini, limitando le causali e le possibilità di proroga e rinnovo, aumentando le mensilità dovute al lavoratore licenziato senza giustificato motivo o giusta causa. Le disposizioni non si applicano ai contratti stipulati dalle Pubbliche Amministrazioni, che continuano ad essere regolati dalle norme vigenti anteriormente alla data di entrata in vigore del decreto, ma determinano effetti di sistema tali da separare ulteriormente il lavoro privato da quello pubblico."
