06/06/2018 - Indennità per specifiche responsabilità nel rapporto di lavoro a tempo parziale
Indennità per specifiche responsabilità nel rapporto di lavoro a tempo parziale
L'Aran, con orientamento RAL_1976 del 15 maggio 2018 ha fornito risposta ad un quesito posto da un ente, il quale chiede di sapere se l'indennità per specifiche responsabilità nel caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, deve essere riconosciuta in misura intera oppure in proporzione al tempo di lavoro del rapporto a tempo parziale.
L'Agenzia precisa che nella tipologia del rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale trova applicazione la norma di cui all'art.6, comma 9, del CCNL del 14.9.2000, secondo cui il trattamento economico del personale in regime di tempo parziale è proporzionale alla prestazione lavorativa svolta.
La regola del riproporzionamento trova e applicazione anche nel caso di rapporto
di lavoro a tempo parziale di tipo misto, poichè caratterizzato da una
distribuzione dell'orario di lavoro risultante da una combinazione dei diversi tipi orizzontali e verticali.
