15/02/2018 - Legittima la sospensione del dipendente che non rispetta l’orario di lavoro
segnaliamo un articolo pubblicato oggi su quotidianoentilocali.ilsole24ore.com
Legittima la sospensione del dipendente che non rispetta l’orario di lavoro
di Ulderico Izzo
"Per il Tar Campania è legittima la sospensione dal servizio di un dipendente che reiteratamente viola l'obbligo dell'osservanza dell'orario di lavoro (continui ritardi in ingresso), che è un adempimento dell'obbligo di lealtà e diligenza.
Questo il principio della sentenza n.780/2018...
Il giudice amministrativo giunge alla conclusione che il ritardo, ove reiterato e sistematico, è un comportamento immediatamente percepibile dal lavoratore perché contrario al minimo obbligo di lealtà e buona fede nel rapporto di lavoro subordinato. Diversamente opinando, sarebbe consentito al dipendente compiere una modifica unilaterale di un obbligo fondamentale, anche al di là della flessibilità, pur ampia, consentita e consentibile."
