"Gli incarichi dirigenziali ai dirigenti di ruolo non possono avere natura fiduciaria e pertanto alle amministrazioni non è da riconoscere un potere discrezionale di assegnarli. Al contrario, costituisce una precisa obbligazione del datore di lavoro attribuire gli incarichi a seguito delle procedure comparative imposte dalla legge, in mancanza delle quali scatta la responsabilità per danno da risarcire. L'ordinanza della Cassazione, sezione lavoro, 10 novembre 2017, n. 26694 chiarisce ancora una volta l'illegittimità del modo di intendere lo spoils system da parte di molte amministrazioni pubbliche, nonostante l'ormai consolidata giurisprudenza della Corte costituzionale che a partire dalle sentenze 103 e 104 del 2007 ha chiarito come la fiduciarietà possa limitarsi solo alle poche decine di dirigenti delle amministrazioni statali, posti in posizione estremamente di contatto con gli organi di governo, tanto da contribuire con essi a definire l'indirizzo politico."