16/12/2016 - Turn over più ampio ma solo dal 2018

"Molte conferme dalla legge di bilancio in tema di assunzioni di personale per gli enti locali, soprattutto per il 2017, mentre qualche novità è prevista a partire dal 2018. In sintesi, nel 2017 continuano ad applicarsi le norme vigenti nel 2016: turnover pari al 25% del personale cessato nell'anno precedente con la possibilità di incrementare la percentuale al 75% solo per gli enti fino a 10mila abitanti e a condizione che il rapporto personale-popolazione rientri nel limite previsto per gli enti dissestati. Solo dal 2018 gli enti virtuosi con spazi finanziari inutilizzati sotto l'1% potranno aumentare il turnover al 75% (anche qui a condizione che il rapporto personale-popolazione rientri nel limite per gli enti dissestati). La norma dovrebbe essere applicabile solo agli enti con più di 10mila abitanti atteso che, a parità di condizioni, questo beneficio è già riconosciuto in automatico agli enti tra mille e 10mila abitanti. Invariato il turnover pieno per gli enti sotto mille abitanti. Nessuna novità per i dirigenti che potranno essere sostituiti nel limite dell'80% nel 2017 e del 100% dal 2018."