Un Presidente ha chiesto un parere in merito alla possibilità di conferire per esigenze temporanee un incarico dirigenziale a personale in quiescenza.

Il Presidente ha premesso che il consiglio dispone di un solo dirigente a tempo indeterminato che ha maturato i requisiti per la pensione di anzianità e il nuovo assetto direzionale, propedeutico alla nuova organizzazione degli uffici assembleari, verrà definito solo a seguito dell’espletamento di un concorso in corso di svolgimento.

I magistrati contabili delle Marche, con la deliberazione 181/2015, pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo l’8 ottobre, hanno evidenziato che il testo attuale dell’articolo 5, comma 6, del d.l. 95/2012, come modificato dalla legge 124/2015, dispone che “Gli incarichi, le cariche e le collaborazioni di cui ai periodi precedenti sono comunque consentiti a titolo gratuito. Per i soli incarichi dirigenziali e direttivi, ferma restando la gratuità, la durata non può essere superiore a un anno, non prorogabile né rinnovabile, presso ciascuna amministrazione.”.

La norma, dunque, consente il conferimento di un incarico gratuito di natura dirigenziale a personale in quiescienza, purché non sia collocato a riposo per raggiungimento del limite di età, stante il divieto di cui all’articolo 33, comma 3, del d.l. 223/2006.

L’ente dovrà tuttavia verificare l’assenza di figure professionali idonee tra il personale in servizio, nonché rispettare le regole relative alle procedure selettive di conferimento degli incarichi.

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CC Sez. controllo Marche del. n. 181-15