30/12/2015 - I contratti decentrati possono integrare i criteri per le progressioni di carriera, ma nei limiti fissati dai CCNL
A sei anni di distanza dall’entrata in vigore del D.Lgs. n. 150/2009, la materia della valutazione è ancora oggetto di dibattito e di attenzione da parte del legislatore e della giurisprudenza. Le modifiche introdotte dall’art. 19 del D.L. n. 90/2014 convertito dalla Legge n. 114/2014, che ha soppresso l’Autorità per la vigilanza sui contratti pubblici, trasferendone le funzioni all’Autorità Nazionale Anticorruzione, e attribuito le funzioni in materia di misurazione e valutazione della performance al Dipartimento della Funzione Pubblica, rendono attuale un’analisi sul ruolo e l’autonomia propri dell’Organismo di valutazione, anche alla luce di alcune recenti pronunce e dello scenario dischiuso dalla Legge 7 agosto 2015, n. 124, la riforma “Madia” della PA
