01/10/2020 - Capacità assunzionali delle Province
tratto da self-entilocali.it
Lombardia, del. n. 124 – Capacità assunzionali delle Province
Pubblicato il 30 settembre 2020
Un Presidente di Provincia ha posto una serie di quesiti in merito all’assunzione di personale a tempo indeterminato per la gestione della funzione delegata dalla Regione Lombardia e per l’esercizio delle funzioni fondamentali.
I magistrati contabili della Lombardia, con la deliberazione 124/2020, pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo il 29 settembre, hanno ritenuto che:
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Il d.l. 162/2019, che ha introdotto il comma 1 bis all’art. 33 del d.l. 34/2019, come già avvenuto nel regime previgente non effettua alcuna distinzione tra personale preposto alle funzioni fondamentali e quello impegnato nelle funzioni amministrative delegate, pertanto la nuova disciplina per le assunzioni a tempo indeterminato per le Province e Città Metropolitane trova applicazione a tutto il personale a tempo indeterminato degli enti di area vasta (Province e Città metropolitane);
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In assenza del DPCM attuativo previsto dal comma 1 bis dell’art. 33 del d.l. 34/2019, in materia di capacità assuzionali per le Province, quest’ultime non potranno procedere ad assunzioni secondo il nuovo regime assunzionale disposto dall’articolo sopra citato in base al criterio della sostenibilità finanziaria flessibile nel tempo;
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Nelle more dell’emanazione del predetto DPC attuativo delle nuove disposizioni in materia di capacità assunzionali per le Province, è applicabile il pregresso e limitato regime assunzionale previsto per le Province e Città Metropolitane ai sensi dell’art. 1, comma 845 della legge 205/2017 e art. 1, comma 889 della legge 145/2018;
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Nell’attuale quadro normativo applicabile agli enti di area vasta non rileva la previsione dell’art. 1 della L.R. Lombardia n. 23/2019 in quanto la spesa per il personale è sottoposta a norme di contenimento della spesa pubblica sottoposte dunque a legislazione statale (si veda Corte Costituzionale, sentenza n. 69/2011).
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