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23/04/2020 - Conteggio delle ferie, delle festività soppresse e dei permessi

tratto da risponde.leggiditalia.it
Conteggio delle ferie, delle festività soppresse e dei permessi
Si chiede come si deve procedere al conteggio delle ferie, delle festività soppresse e dei permessi artt. 32 e 35C.C.N.L. 21 maggio 2018 qualora un dipendente vada in pensione in corso d'anno ad esempio dal 1.11.2020.
a cura di Maria Grazia Vivarelli
 
Qualora un dipendente vada in pensione in corso d'anno, il C.C.N.L. 21 maggio 2018 Comparto Funzioni Locali 2016-2018 prevede che:
- quanto al conteggio delle ferie, ai sensi dell'art. 28 co. 7, CCNL Comparto Funzioni Locali 2016-2018 "7. Nell'anno di assunzione o di cessazione dal servizio la durata delle ferie è determinata in proporzione dei dodicesimi di servizio prestato. La frazione di mese superiore a quindici giorni è considerata a tutti gli effetti come mese intero. 8. Il dipendente che ha usufruito dei permessi retribuiti di cui agli artt. 31 e 33 conserva il diritto alle ferie"; Se dal calcolo risulta un numero decimale, il numero di giorni di ferie spettanti risulta dall'arrotondamento all'unità superiore, se la frazione è superiore allo 0,50, oppure all'unità inferiore in caso contrario (Aran Orientamenti applicativi RAL_1710);
- in base all'orientamento RAL471_Orientamenti Applicativi dell'Aran in risposta al quesito "Come deve essere determinato il numero dei giorni di ferie spettanti al dipendente assunto in corso d'anno?" è stato affermato che "...secondo una prassi applicativa consolidatasi già nel precedente regime pubblicistico, anche i 4 giorni della legge n. 937/1977 sono maturati proporzionalmente in relazione al servizio prestato. Infatti, già nel precedente regime pubblicistico, il Consiglio di Stato riteneva che la legge n. 937/1977 non avesse dato alle 4 giornate aggiuntive alle ferie annuali una diversa qualificazione giuridica ....(Cons. Stato, sez. 6, n. 802 del 20.10.1986)". Ne deriva che le festività soppresse seguono lo stesso regime delle ferie anche in considerazione della ritenuta equiparabilità dell'istituto giuridico delle cd. "Festività soppresse" per natura e funzione al congedo annuale per ferie (cfr. Cass. civ. Sez. lavoro Ord., 10 gennaio 2019, n. 451);
- quanto ai permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari ex art. 32 CCNL il co. 2 stabilisce che "2. I permessi orari retribuiti del comma 1: a) non riducono le ferie"; analogamente per quanto riguarda i permessi di cui all'art. 35 CCNL. Essi pertanto non incidono, se fruiti, sul calcolo delle ferie.
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