16/04/2020 - Il reclutamento del personale nelle società a controllo pubblico

 

Abstract [It]: Il presente saggio mira ad approfondire uno dei profili giuridici di maggiore criticità ed attualità attinente ai servizi pubblici. Si tratta di quello relativo al personale nelle “società a controllo pubblico” e, in particolare, alle procedure selettive per il “reclutamento” e alle derivanti implicazioni sostanziali e processuali. La disciplina generale è contenuta nell’art. 19 del d.lgs. n. 175 del 2016, che, da un lato, sembra aver improntato le predette selezioni a dettami pubblicistici, dall’atro ha predisposto, per i privati lesi, in relazione ad esse e ai relativi provvedimenti, una tutela civilistica.

Sommario: 1.1. Le peculiarità delle società a controllo pubblico e le fonti del rapporto di lavoro dei relativi dipendenti. 1.2. Gli organi sociali e gli atti organizzativi e gestionali in materia di personale. 2.1. I provvedimenti preordinati a stabilire, nei limiti legali, criteri e modalità per il reclutamento del personale nelle società a controllo pubblico. 2.2. La diatriba sulla natura privatistica o pubblicistica delle procedure selettive. 3. Note minime circa l’omessa o incompleta pubblicazione sui siti web delle società interessate degli avvisi, dei dati e delle informazioni relativi alle procedure selettive de quibus e relative conseguenze. 4. Il reclutamento nelle società a controllo pubblico: natura delle commissioni esaminatrici, regole applicabili e criteri di valutazione. 5.1. La giurisdizione ordinaria sulla validità dei provvedimenti e delle procedure di reclutamento del personale; 5.2. La tutela giurisdizionale attualmente predisposta: dubbi di costituzionalità e possibili soluzioni alternative.