17/10/2019 - Le più recenti indicazioni della Corte di Cassazione 

di Arturo Bianco

Nel calcolo della indennità di buonuscita per i dirigenti a tempo determinato si deve fare riferimento al trattamento economico in godimento come dipendenti dell’ente. Per il calcolo dell’arco massimo di comporto non si deve fare riferimento ai periodi prestati come assistenza ai congiunti disabili che non siano stati preventivamente comunicati all’ente. Le amministrazioni non hanno un obbligo di motivazione analitica del recesso durante il periodo di prova. Il reato di truffa matura a carico del dipendente pubblico che ha attestato falsamente lo svolgimento di prestazioni di lavoro straordinario, anche se non ne è derivato in modo diretto ed immediato un danno per l’ente. Sono queste le principali indicazioni dettate dalle più recenti sentenze della Corte di Cassazione.