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07/10/2019 - La gestione delle risorse umane in situazioni di emergenza. Leadership e team building in condizioni di stress

tratto da azienditalia 10/2019
07/10/2019 - La gestione delle risorse umane in situazioni di emergenza. Leadership e team building in condizioni di stress
La gestione delle risorse umane in situazioni di emergenza. Leadership e team building in condizioni di stress
di Gabriella Paganelli - L.M. Università di Bologna in Economia e Gestione Aziendale; Addetta alla Sala Operativa della Polizia Locale del Comune di Ravenna.
La gestione delle risorse umane in situazioni di emergenza non è solo fonte di stress per gli operatori ma produce decisioni che non sono sempre adeguate ai rischi che si devono fronteggiare. Una buona leadership è determinante ma altrettanto importante per la squadra che deve operare sulle emergenze, è la consapevolezza del proprio comportamento, come individui e gruppo, nell’assunzione di decisioni corrette e adeguate. Questo migliora con l’esperienza ma anche con un addestramento alle dinamiche di gruppo ed al miglioramento delle capacità d’attenzione e decisionali.
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Una frase per noi

Vi hanno detto che è bene vincere le battaglie? | Io vi assicuro che è anche bene soccombere, che le battaglie sono perdute nello stesso spirito in cui vengono vinte. || Io batto i tamburi per i morti, | per loro imbocco le trombe, suono la marcia più sonora e più gaia. || Gloria a quelli che sono caduti! | A quelli che persero in mare le navi di guerra! | A quelli che scomparvero in mare! A tutti i generali che persero battaglie, e a tutti gli eroi che furono vinti! | A gli infiniti eroi ignoti, eguali ai più sublimi eroi famosi.

Walt Whitman