27/03/2019 - Le assunzioni di personale

di Arturo Bianco

La programmazione del fabbisogno costituisce un presupposto ineludibile per potere dare corso ad assunzioni di personale, ivi compresi i vigili. La spesa per il personale non deve superare quella mediamente sostenuta nel triennio 2011/2013. I risparmi derivanti da cessazioni per mobilità non possono essere utilizzati per finanziare nuove assunzioni, neppure di vigili. Anche per le assunzioni della polizia locale occorre comunque rispettare il tetto di spesa per il personale, che non può superare quella media del triennio 2011/2013. Sono queste le più recenti indicazioni contenute nelle deliberazioni delle sezioni regionali di controllo della Corte dei Conti. Si deve evidenziare che esse “svuotano” di fatto le deroghe contenute nel DL n. 113/2018 per le assunzioni di vigili, norma per la quale gli oneri per il personale della polizia locale devono essere contenuti nella spesa sostenuta a questo titolo nel 2016, non consentendo quindi la sostituzione di quelli cessati per mobilità.