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17/05/2019 - Danno da disservizio per il dipendente che si allontana senza timbrare

segnaliamo un articolo da quotidianoentilocali.ilsole24ore.com

Danno da disservizio per il dipendente che si allontana senza timbrare

di Vincenzo Giannotti
Pochi minuti di allontanamento dal posto di lavoro, senza autorizzazione, non sempre è comportano il licenziamento ma possono rientrare in una sanzione disciplinare conservativa, disciplinata dal contratto di lavoro degli enti locali in caso di violazione dei doveri di servizio. Il danno erariale, invece, corrisponde sicuramente ai minuti di allontanamento non registrati cui si aggiunge anche il danno da disservizio, corrispondente alle risorse inutilmente spese per l'attivazione e la conclusione della procedura disciplinare, mentre non si configura danno all'immagine previsto dalla disposizione di legge. Queste sono le conclusioni cui è giunta la Corte dei conti, Sezione giurisdizionale per la Basilicata (sentenza n. 18/2019).
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Vi hanno detto che è bene vincere le battaglie? | Io vi assicuro che è anche bene soccombere, che le battaglie sono perdute nello stesso spirito in cui vengono vinte. || Io batto i tamburi per i morti, | per loro imbocco le trombe, suono la marcia più sonora e più gaia. || Gloria a quelli che sono caduti! | A quelli che persero in mare le navi di guerra! | A quelli che scomparvero in mare! A tutti i generali che persero battaglie, e a tutti gli eroi che furono vinti! | A gli infiniti eroi ignoti, eguali ai più sublimi eroi famosi.

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