24/04/2019 - Danno all'immagine della Pa, la sanzione al dipendente assenteista dev'essere proporzionata
Danno all'immagine della Pa, la sanzione al dipendente assenteista dev'essere proporzionata
di Vincenzo Giannotti
QUI la sentenza della Corte dei conti Sicilia n. 213/2019
Per contrastare i furbetti del cartellino, la specifica (e rilevante) normativa sanzionatoria prevede la quantificazione del danno all'immagine accanto agli aspetti disciplinari della procedura che accelera il licenziamento. La mancanza di proporzionalità del danno all'immagine è questione sulla quale la magistratura contabile ha sollevato la questione di legittimità costituzionale (si veda il Quotidiano degli enti locali e della Pa del 17 ottobre 2018). La Corte dei conti siciliana, invece, nella sentenza n. 213/2019 ha preferito azzerare il danno all'immagine di un dipendente per le poche ore di violazione della propria presenza in ufficio, non essendo stata fornita puntuale dimostrazione del clamore mediatico necessario per la quantificazione equitativa del danno subito dall'ente.
